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L'IDEA
               DI BASE
                 


Promuovere la creazione di valore a lungo termine nelle aziende, attraverso
progettazione e investimenti sulle risorse umane, focalizzandosi sulla centralità della felicità dei dipendenti.
Il progetto mira a declinare flessibilità, benessere, innovazione, bellezza e sostenibilità, con l'obiettivo di arricchire coloro che vedono la propria realtà lavorativa come luogo di crescita.
 

IL MANIFESTO


IL NOSTRO OBIETTIVO È PROMUOVERE LA FELICITÀ E IL BENESSERE.
QUESTO PROGETTO  NON HA VALORE SE NON SUSSISTE LA CONSAPEVOLEZZA
E LA CONVINZIONE DI QUANTO SIA IMPORTANTE SPENDERSI PER UN'ESISTENZA LIBERA,
DIGNITOSA E RISPETTOSA DEL LAVORO DI TUTTI, DELLE DONNE E DELLE DIVERSITÀ.

IL PROGETTO È RIVOLTO A TUTTE QUELLE REALTA'  CHE HANNO A CUORE E RISPETTANO
GLI ARTICOLI 3, 36 E 37 DELLA NOSTRA COSTITUZIONE ;
COLORO CHE SI SCHIERANO, LAVORANO E SI IMPEGNANO ATTIVAMENTE,
NEL DIRE "BASTA ALLA VIOLENZA SULLE DONNE E DI GENERE!"

Gruppo di giovani lavoratori soridenti in un ambiente piacevole dove regna il benessere

1.
LA CENTRALITA' DELLA PERSONA

occupa il primo posto. Indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda, ogni lavoratrice o lavoratore è una persona, e un ambiente ostile caratterizzato da malumore, monotonia o atmosfere opache non contribuisce al senso di vitalità ed equilibrio di cui ciascuno ha bisogno.
Il luogo di lavoro si trasforma in un "luogo significativo" in cui le persone possono incontrarsi, facilitando connessioni con un senso di scopo e libertà; con l'essere umano al centro di tutto.

2.
LAVORARE FELICI

In un ambiente bello, colorato, luminoso, profumato, comodo, silenzioso e accogliente si lavora meglio e si produce di più.
Su questi requisiti cerchiamo di edificare un importante equilibrio tra innovazioni tecnologiche digitali e tradizione, tra sostenibilità e linguaggio, tra bellezza e funzionalità”.

3.
LA RINASCITA DEGLI SPAZI

Studi indicano che le lavoratrici e i lavoratori felici sono più produttivi e meno inclini a malattie, contribuendo a una cultura aziendale positiva. La felicità sul lavoro offre benefici sia ai dipendenti che ai datori di lavoro, favorendo un ambiente lavorativo positivo e facilitando la crescita personale e professionale. Habilitat si impegna a promuovere il benessere e la felicità sul luogo di lavoro anche attraverso una rinascita positiva degli spazi.

IL MODELLO
                  CHE ELIMINA
IL "NON LUOGO"

Lo spazio dei "non luoghi" crea solitudine, uniformità e mancanza di felicità e benessere. Habilitat colma questo vuoto attraverso soluzioni che abbracciano più livelli della salubrità, tutti con lo sguardo rivolto alla Persona.

Il nostro modello progettuale prevede la cooperazione di 4 dimensioni specialistiche che si integrano fra loro nella creazione di un metodo per te e la tua Azienda in 4 step indipendenti, gestiti ciascuno da specialisti competenti.

1. Livello Progettuale - 2. Livello Creativo 
3. Livello Produttivo   - 4. Livello Formativo